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身份地之故。

    

　　此次窦婴东行, 也有想要照顾一番侄子, 也有提携之意。

    

　　作为一个叔叔来说，他自然不必做那么多, 窦家只要窦太后在世，总有一份荣华富贵。

    

　　会这样照顾小郎君自然也是因为窦婴本人很看好这个小少年啦。

    

　　虽说想了那么多，但面上夏安然只是稍稍一愣，然后就露出了感兴趣的表情, 直言有机会要见见这位小郎君，然后他便让人送去了许多小孩儿需要的东西, 还特地赐下了浆饮让小孩喝着玩。

    

　　窦婴面对小皇子热情的姿态欲言又止了下，但最后还是什么都没说。

    

　　翌日，被抓壮丁的窦婴被安排在了工作室内。房间虽不大却采光明亮，亦是被放了火炉，属于窦婴的桌案上文房用具一应俱全，甚至还配了如今在京城内快速风靡起来但是极其缺乏的纸张。

    

　　条件很好，但是窦婴现在有些纠结。

    

　　他面无表情地和郅都两两相望，后者沉默片刻后，默默地分过来了几个竹卷，姿态很是轻松。

    

　　窦婴挑了挑眉，看着这位听闻其名却不曾见过几面的同僚，心中满是震惊。

    

　　这位外号「苍鹰」的男人，居然是这么个性格？

    

　　夏安然倒是真的不是想要坑窦婴，他的确是缺一个御史大夫。但有介于御史的职能范围和丞相有一定的重合，且其本就是辅佐丞相之位，而以郅都的战斗力，他完全可以一肩挑二房，所以夏安然至今真的没觉得这个职位是必不可缺的。

    

　　论理藩王的朝廷配置和大朝廷是完全一致的，中山国本身又没有班子在，除却至今缺少的御史之外其实他的王庭缺的空缺可多。但中山国本身就是无组织人群，各地县官配置亦是齐全，种种运转之下也不曾出现问题，夏安然才没急着把人配齐。

    

　　但是等到春耕开始，中山国就要正式开始一年的运转，他既然计划春日入朝拜谒，自然不能将烂摊子就留给郅都一个人。

    

　　哪怕是草台班子也得先扯一个出来。

    

　　西汉初年自文帝开始其实就已经有向民间征集人才的制度，但是未成规模，多半是皇帝没人用了就招招小手的类型，正式并且定下时间的“招聘”还要等到武帝朝。

    

　　既然将窦婴留下来负责此事，夏安然自然会将先决条件铺展开，就在当日，借着帝王赐字的消息的东风，年轻的国王让人将招贤令贴满了中山国的各大县乡。

    

　　为了保证藏在深山老林里面的谋士才子都能听到消息，夏安然还让小吏们边走边在马车上呼喊，尤其看到人家一定要多多宣传，日子就定在正月里头，夏安然还特地补了一句是「一月一日」。

    

　　不要小看这一句，迄今传下来的古代历法便有六部，几乎每个政权成立之后都会编制一部历法。秦皇奉行颛顼历，如今大汉十月为岁首便是受此历法的影响，汉初就是否更改历法曾经经历过一番激烈讨论，但最后由于建国初百废待兴，征战频繁，此时便被先放置。

    

　　如此便导致了「正月」二字有所若干种可能，原本被秦政压迫下的各地方都拿出了其本身的历法来。要知道，大汉可是十月过年，你说正月究竟应该是十月还是理论上的一月？

    

　　如果夏安然没留下这一句，估摸着定有人等到了来年十月。

    

　　由于他时间卡得紧，基本只保证了中山国各边缘之地的学子齐赴中山国之都卢奴的路上时间，此多少也是打了不少人一个措手不及。

    

　　自夏安然就藩至今，中山国内的大小势力都十分太平，一点都没有展露出想要搞事的态度。

    

　　一则是因为夏安然迄今不曾触碰到他们的利益，另一原因便是被派来此处镇守的郅都本人了。

    

　　郅都可是一个杀得齐鲁之地血流成河的猛人，若非必要，中山国的势力集团也不想去得罪他，但是夏安然这次的“招聘”之举稍稍有些让当地人有些不愉快。

    

　　按照正统的招揽才干的方法，应当是小皇子刘胜派人接触各方势力，然后请他们推举贤才，但是夏安然这次的举动明显是跳过了他们。

    

　　更何况中山王的招聘要求写得十分宽泛。

    

　　简单地说，就是你觉得有治理之才，又或者有一技之长者，都可以来面试。当然大前提是，你要认字，愿意加入中山国这个大家庭，并且能够接受朝廷对你的官职调动。

    

　　之所以要求这么低，是因为在小皇子的印象里面，景帝也曾经择选过人才，然而每一年能够被推举上来的人才林林总总之下，也就那么二三十个。

    

　　这可是举国范围的招聘，才二三十个人才，对比后世一个公务员招聘的人数，实在是让人不得不生出唏嘘之心。

    

　　会造成如此结果的原因就是人才的确太少，读书的成本太高。

    

　　能够有条件读书的人，多半本身就是公卿世家，就算有极少部分是靠自己的能力或者财力习得知识的，多半身份也有点问题，譬如是奴仆出身或者说是商人子嗣什么的。

    

　　大汉朝大方向还是讲究“英雄不问出处”，毕竟当皇帝的就不是什么勋贵出身，选人才的时候自然也不会太在意这个。

    

　　但依托于大汉的择才制度，这种人一般唯有通过他人的推荐，才能够进入到上层人士的目光之中，如果想要去自荐的话，只怕连这些人的大门都走不进去。

    

　　但是夏安然万万没想到的是，只过了三四日，他便接到消息说来应征的人约莫已经有百来人了。

    

　　这个数额实在太过庞大，在把夏安然吓了一跳之后也逼得他不得不动用非常手段，那就是笔试。

    

　　他只有通过笔试先一步地筛选人才。

    

　　这种方式前所未有，在他说出来之后，窦婴和郅都都呆了下，随后二人感兴趣地问何为笔试。

    

　　作为出题人，夏安然毫不在意地将其概念说了一下，引来二人深思的目光。

    

　　西汉朝的招聘多半以面试为主，下头推举上来的俊杰甚至还要帝王亲自面试，而各藩国推荐上来的则是由九卿进行面试。

    

　　没有笔试这倒不是当皇帝为了节省这点开销，而是因为没必要。

    

　　还是拿景帝举例子，上次他择选人才之时由他亲自面试的人也就那么十来个，里面通常也只有一两个是最终能用的，其余的也不过是随手找个角落把人塞进去罢了。

    

　　面试时候还要排除见到帝王不敢说话的、结巴的、长得丑的、因为路途太远不愿意来上班的、不会说官话的、被当地官府截留的，总之对于帝王来说，就这么点人见一见聊聊天还真不算是太困难。

    

　　但是夏安然招聘工作就不一样了，旁的不说，他这是择近就业啊。

    

　　而且诸侯王在此时等同于一郡太守，放到现代，也不过是市长的等级，加上他自就藩以来所表现出来的亲民态度，以及招聘的低门